Vacature: Teamleider mavo
0,8 - 1,0 fte
Wij zoeken een daadkrachtige en empathische teamleider voor team mavo leerjaar 2, 3 en 4.
Heb je oog en oor voor de talenten van de docenten en leerlingen en wil je graag mensen stimuleren zich verder te ontwikkelen om nog betere kwaliteit van onderwijs te organiseren? Ben je een verbinder en daadkrachtig en vind jij het leuk om een bijdrage te leveren aan een school die volop in ontwikkeling is?
Lees dan verder en reageer!
Functie-eisen
Een afgeronde onderwijskundige hbo- of wo-opleiding. Ervaring met en kennis van (informeel) leiderschap. Affiniteit met de doelgroep: de vmbo-leerlingen en hun ouders.
Arbeidsvoorwaarden
Context
De nieuwe teamleider van team mavo 2-3-4 komt in een warm en gezellig team met collega’s die betrokken zijn bij elkaar en elkaars werk. Samen zetten zij de schouders eronder en met een beetje creativiteit weten zij de dagelijkse vraagstukken meestal op te lossen. De afgelopen jaren heeft het team hard gewerkt aan het creëren van een aanspreekcultuur, waarbij de teamleden aangeven dat dit heeft geresulteerd in een verbeterde samenwerking. Het team werkt intensief samen met de collega’s uit team vakcollege (vmbo basis en kader bovenbouw). De teamleiders van beide teams worden ondersteund door twee leerlingcoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor leerlingzaken.
Werkzaamheden
Het team is op zoek naar een teamleider die samen met het team invulling en uitvoering kan geven aan onderwijskundig beleid van de school. Als teamleider draag je zorg voor de ontwikkeling én afstemming van de onderwijsprogramma’s van andere teams. Ook coach je teamleden, zie je de potentie in je teamleden, ook als ze dat zelf (nog) niet zien, en weet je deze potentie aan te spreken. De teamleider is in staat talenten van mensen te herkennen en erkennen en teamleden te stimuleren zich verder te ontwikkelen en ze op de juiste wijze in te zetten.
Wie zoeken wij?
Van de nieuwe teamleider verwachten wij dat hij/zij een verbinder is, die betrokken en zichtbaar is voor het team en de leerlingen. Iemand bij wie je terecht kunt zowel met persoonlijke zaken als met werkgerelateerde vragen. We zoeken iemand die toegankelijk en empathisch is en ruimte en vertrouwen kan geven aan de teamleden, maar ook duidelijk is over de richting van de koers, kan aanspreken als het nodig is. Wij zoeken een teamleider die werkt in verbinding, maar ook professionele afstand kan bieden. Je stimuleert effectieve communicatie en samenwerking binnen het team.
In het managementteam wordt van de teamleider gevraagd in het belang van de organisatie te denken en ook samen met het team uitvoering te geven aan beleid dat organisatiebreed wordt vastgesteld. Van onze teamleiders wordt verwacht dat zij zicht hebben op de (onderwijs)resultaten in hun eigen team, beschikbare data kunnen analyseren en in gezamenlijkheid kunnen werken aan doelen die ons onderwijs elke dag een beetje beter maken.
Solliciteren
De vacature wordt zowel intern als extern verspreid. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Als deze vacature je aanspreekt en je je in dit profiel herkent, horen wij graag van je. Ook als je niet voldoet aan alle punten die in de tekst genoemd worden, maar je toch geschikt denkt te zijn, horen we graag van je.
Voor vragen kun je na 3 november contact opnemen met mw. Steenwelle (directeur onderwijs) via het mailadres: sa.steenwelle@hondsrugcollege.nl of telefoonnummer: 06-24104014.
Je motivatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk 8 november 2024. Je kunt mailen naar hr@hondsrugcollege.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 15 november.