Vacature: Medewerker time-out
1.0 fte
Heb je passie voor leerlingen en ben je administratief een kei?Lees dan verder en reageer!
Wat ga je doen?
Als medewerker Time-Out vang je leerlingen op die om verschillende redenen niet in de les aanwezig (kunnen) zijn. Vaak gaat het om uit de les gestuurde leerlingen waar je toezicht op houdt. Dit betekent dat je pedagogisch stevig moet zijn.
Je houdt secuur bij welke leerlingen absent zijn en hebt contact hierover met de mentor of als het gaat om veelvuldig verzuim, met de leerplichtambtenaar en/of DUO.
Incidenteel heb je contact met de Jeugd Gezondszorg of de schoolarts.
Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van verwijderde leerlingen en de schriftelijke afhandeling in Somtoday en richting de ouders.
Je zorgt voor de 'te laat briefjes’, ziek- of hersteld meldingen van leerlingen.
Wat verwachten wij van jou?
Je bent fulltime beschikbaar;
Je hebt affiniteit met jongeren;
Je bent daadkrachtig in de omgang met jongeren en kunt hun op een correcte manier aanspreken op hun verzuim;
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent stressbestendig, kunt goed samenwerken, bent communicatief vaardig en je werkt accuraat;
Overige functie-eisen
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
Je beschikt over onderwijs assisterende vaardigheden in het begeleiden van leerlingen, het voeren van gesprekken met leerlingen en ouders en het samenwerken met docenten en andere disciplines;
Je beschikt over kennis van de richtlijnen en wetgeving als het gaat om verzuim van leerlingen;
Je beschikt over de vaardigheid in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerking (ervaring met Somtoday is een pré);
Wat bieden wij?
Een jaarcontract voor 1,0 fte met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
Een dynamische, inspirerende omgeving en ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling;
Salaris conform CAO-VO schaal 5 (€2177,00 - €3110,00);
Bijna alle schoolvakanties volledig vrij;
Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering, fietsregeling en sportregeling.
Jouw sollicitatie
De vacature wordt zowel intern als extern verspreid. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je via d.mook@hondsrugcollege of c.gremmer@hondsrugcollege contact opnemen met Detty Mook of Carin Gremmer, teamleiders.
Je motivatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk 8 november 2024. Je kunt mailen naar: hr@hondsrugcollege.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 11 of 12 november.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.